包头市公路工程股份有限公司交通事业吹响文明号角 谱写公路新篇

 

 

近年来，在市、区两级文明办的大力支持下，包头市公路工程股份有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣文明单位创建和推动公路建设高质量发展两大工作目标，始终坚持物质文明、精神文明建设两手抓、两手硬，不断完善和规范管理模式，依托网络和优秀企业文化，强化行业管理职能，不断提升公司干部职工文明素质和行业文明程度，物质文明建设和精神文明建设实现双丰收。

实施文明形象、满意服务工程，深化公路工程精神文明建设

工程公司以公路施工为主，现拥有公路工程施工总承包等四项壹级资质，市政公用工程施工总承包等3项贰级资质，建筑工程施工总承包、机电工程施工总承包等多项叁级资质。公司下设5个分公司、3个子公司、代管交投城发矿业公司和瑞驰公司，参建过高速公路、市政道路、城乡公路建设等。公司本着“科学管理，精心施工，铺就优质成功路”的质量方针，保质保量完成了各项施工任务，荣获包头市首批企业新时代文明实践站等10余项荣誉称号。2023年，累计营业收入达11.5亿元，各项任务指标得到较好完成。公司承建的包头市两大重点工程项目——国道110线包头北绕城段公路和国道210线白云鄂博至固阳施工项目，坚持以文明创建为抓手，护航主责主业，以共建促文明创建,以文明创建促主营业务,为广大人民群众安全出行当好“开路先锋”；公司承建的东河区老旧小区改造工程、水毁抢险恢复工程、农村公路建设等工程，通过持续改造提升人居环境，有力解决了“急难愁盼”问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感。这些成绩的取得，有力提升了社会形象和树立了行业标杆，为公司高质量发展提供强大精神力量和有力道德支撑。

凝聚企业力量，引领社会风尚，推进精神文明建设取得新成绩

工程公司切实把文明创建工作纳入到企业管理工作之中，实现物质文明、精神文明双丰收，闪耀文明和谐助人之光。一是谋划公司技术创新工作。认定内蒙古自治区企业技术中心，建立技术创新管理体系，加大研发创新投入，推广“四新技术”应用。公司已荣获“内蒙古自治区建筑业龙头企业”、省级企业技术中心和高新技术企业荣誉称号。二是充分发挥文明单位在包头市建设中的积极作用。公司现有4个包头市级文明单位标兵，2个包头市级文明单位，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，依托项目建设为农牧民提供就业岗位、为当地村落平整出行道路、为当地牧民修缮发生塌陷的生活水井，慰问当地困难村民等；积极对接购买扶贫农副产品，助力乡村振兴；落实“鸿雁计划”，资助全国十佳美德少年刘允墨完成高中和大学学业，现已资助24000元，市委宣传部、东河区委宣传部、各级文明办对此表示高度赞赏，并收到了刘允墨赠送的感谢锦旗。每逢暴雨时节，各党支部及项目部积极履行社会责任，第一时间赶赴现场，进行抗洪抢险救灾工作，全力保障当地村民的人身和财产安全；在省道315项目的200多个路口设安全警示牌，保障行车、行人安全；开展文明出行志愿宣传活动等。将民族工作融入企业建设，依托工程项目，帮扶牧区嘎查振兴，国道335项目为当地牧民修筑过水路面，解决雨季出行困难和冬季草料运输。所属党支部联合结对共建社区，依托“鹿城先锋”线上平台，利用传统节日开展形式多样的群众教育活动，常态化慰问、捐赠和走访老党员、少数民族困难户；端午节为敬老院的老人送去节日的问候和温暖祝福；帮助特殊学校并为学生送去学习用品；为九原区阿嘎如泰苏木幼儿园的师生们捐赠园服50余套等。疫情期间，动员干部职工自觉自愿参与社区疫情防控；居家办公期间，线上赋能，抓生产、防疫情，做到两不误。

健全工会组织，发挥工会组织工作效能，实现文明单位成果共享

   在公司内部开展慰问、捐款、助困、志愿服务等活动，将精神文明建设与企业文化建设相融合，巩固文明单位（标兵）荣誉成果。公司组建工会，2022年12月2日成功召开首届工会委员代表大会和职工代表大会；每年进行“博爱一日捐”，为职工定购生日蛋糕、给退休职工送纪念品，为女职工送上节日的祝福，利用重大节假日慰问困难职工和项目一线干部职工、更换职工工作服，同时班子成员注重开展调研，长期驻扎施工一线，落实谈心谈话制度，经常与职工进行交流，了解职工生活和工作情况，询问其困难，增强主人翁意识，充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性。

 

撰稿人：李小龙

审核：李小龙

编辑：张雪颖